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▼nonoさん：
ｎｏｎｏさん、こんにちは。
お優しいお言葉を有り難う御座いました。
実は・・・上司が再三注意しても、そいつの遅刻癖を直すことは
出来なかったのです。最近、異動で上司が替わり、新しい上司はどんなふうに
改善してくれるのかと、見守っているのですが、
その上司にごますりまくりなので、この先どうなりますやら。
遅刻、サボりだけならまだ許せるんですが、
手抜きはする、でも上司が近くに来ると途端に機敏になるという
ご立派な二面性には、体も疲れますがそれ以上に精神的に参ります。
諦め半分で我慢している同僚も他にいます。私も我慢しているのですが、
昨日はさすがに凹んでしまいました。
何の不満も感じない職場なんて無いし、怒っても損だって分かっているんですが
聞いていただきたかったんです。
>
>同僚の方めちゃめちゃ嫌なタイプですね。
>絶対組みたくないです・・・。
>他の方も思ってらっしゃるのではないでしょうか？
>「え〜あいつと組むの？ハズレだね〜」とか。
>
>取りあえず自分に直接害のあることは言った方が良いと思いますよ。
>時間にルーズな事など改善してもらわないと困りますよね。
>あと手を抜くのも要領が良いのでしょうが
>その事で何かしわ寄せがある場合
>「その手抜きが私にしわ寄せくるんでやる事はやって下さい」と
>言うしかないのではないでしょうか。
>
>どうしようも無い場合は上司に相談でしょうか。
>
>それにしても大変ですね・・・。ご苦労様です。
>仕事だから逃げるわけにも行かないですもんね。
>
>お休みの日はリフレッシュして下さいね。
出来るだけ仕事のことは忘れて頑張りますね。
本当に有り難う御座いました。
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