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≪厳しい意見はご遠慮ください≫
≪20代≫
悩みというか、教えていただきたい事になるかも知れませんがお願いします。
１０月の半ばから子供服屋でアルバイトとして働き始めました。
面接のときに２００時間研修期間として働かないと給料は発生しないと言われました。それで頑張って働いてきました。
同期の子が彼氏や友達を連れてきて喋ってても私は黙々と服をたたんで一生懸命働きました。掃除してって言われたらホコリまみれになって掃きました。
それなのに社長はそんな私の頑張りなんか見てくれていないんです。
今働いてるのは私を入れて３人です。
うち一人(Ａ子)は社長のタイプなのか、やたら仲良く話してます。
私は必要以外は話さずに黙々と服をたたんだり働いてます。
私ともう一人(Ｂ子)はそこ以外にももう一つバイトをしていて、服屋の方のシフトは調整が難しいと社長から言われました。
『このままではシフトが組めないからもう一人新しく雇うからチロルさん減るけど仕方ないからね』って言われました。
それは仕方ないから了解しました。減るって言っても週４くらいだと思うじゃないですか？
もう一つのバイトは夜間だから服屋のほうは夕方までだったら入れるって言いました。
なのに今日渡された１１月のシフトは私をバカにしてるとしか思えませんでした。
週２。後のほうなんか週１。月にしてたったの６回。
どんなバイトじゃって思いません？
しかも私が入る日は３人。
店は暇だから２人でも十分なのに。
これって私に辞めろってことですよね？
辞めろって言ったら不当解雇とかでお金払わないといけなくなるから、
こっちがもう嫌になって辞めますって言うの待ってるんですよね？
悔しくて悔しくて仕方ないです。毎日１０時間一生懸命働いてたのに。
私がもう一つ働いててシフトが組みにくいって事のほかに、
私があんまり話さないことが社長からすれば可愛くないんでしょうね。
私は好かれる為にコビたりするのが大嫌いだから必要外はほとんど話さないけど
仕事はしっかりやってたんだから文句ないでしょ？！
だから上が男の会社ってのは嫌なんですよ。
だったら望み通り辞めてやりますって思ってるんですが、
まだ２００時間経ってないからやっぱり給料もらえないんですかね？？
父親はそんなバカな話は無いって言って、近いうち労働局？みたいなとこへ行って請求できるようにすればいいって言うんですが・・・
こーゆー場合やっぱり給料は発生しないんでしょうか？
それとも辞めるように意図的にもっていった会社側の責任で給料はもらえるのでしょうか？？
こんな経験のある方、法律に詳しい方お願いします！
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