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▼元気さん：
こんにちは。
ご本人はどうしたいと思われているのでしょうか？
思うんですが、これはやはり本人でないとわからない部分があると思いますので、外部の機関、前に書いたとおりの労働センターがいちばんいいように思います。
市ごとにありますから、ご本人に勇気を出してもらって（そばにいてあげていいと思いますが）電話してもらいましょう。
結局、人が間に入ればややこしくなりますし、正確な話が伝わらないですし。
なにより相談センターは本人が電話相談することが前提でその場で難しいようなら面接となることもあります。
話が本当なら裁判で争うことにもなるでしょうからね。
また公になることでその企業に制裁を加えることができますから。
そのお友達の勇気を奮い立たせてあげてください。
>▼あっちゃんさん：
>ご丁寧にありがとうございます。
>
>男性が男性をいじめているのです。しかもいじめてる上司のことは人事を担当した人間も知ってる上で、未だに何の改善もしようとしないらしいのです。支店内の上司も承知していて、無視同然の対応だそうで。
>労働基準監督署に連絡を入れる際は、私の名前とか言わないとまずいでしょうか？
>出来れば、その方に迷惑のかからないようにお役に立ちたいと考えておりますので。
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- 04/10/5(火) 14:22 -
