| |
≪厳しい意見はご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
こんばんわ。
私の会社に一人とても乱暴できつい４０代後半の女性がいます。
何か面白くないことがあると人に当り散らし、怒鳴りひどいものです。
会社に設置してある消火器やゴミ箱を蹴っ飛ばしているのも見たことがあります。
自分の気に入っている人や仲のよい人とそれ以外の人に対する接し方や物の言い方など天と地の差があります。
そんな彼女の乱暴性やわがままに耐えかねて辞めて行った人が半年で８人もいます。私もそれが原因の一つでもあるんですが先週辞めたいと課長に言いに行きました。彼女の目に余る行為も話したのですが「消火器蹴っ飛ばすくらいなら良いんじゃないの、人に当たってないなら」「ここに入社する前はいい所で働いていたんだねぇ」など彼女の肩を持つような事ばかりで全く話になりませんでした。
この課長もおかしな人で社員の女の子に「死ね、ぶっ殺すぞ」と暴言を吐いたりする人なんです。あまりにもひどいので社長に言いに行こうかと思うのですが辞める者の言う事なんか聞いてくれないんじゃないかと思い一人悩んでいます。
でも、このままじゃいけないような気がするんですが皆さんどう思いますか？
≪規約に同意する≫
|
|
