| |
イツミさん、はじめまして。 クリシュナです。(^-^*)／
>私は目上の者などと話すとき、悩みがあります。
うんうん。(^-^*)
>それは、表情です。この前チョット色々あって、目上の女の人と向かい合って、面接のような感じで話をしたんです。（何でかは聞かないで下さいね）
うんうん。(^-^*)
>そしたら、最後にその人に「うーん、いいですか？貴方と話して感じたことを言わせてもらうわね。まず、気になったのは貴方の表情ね。話してて、パッと見、暗い子だなぁ、って感じてしまったわ。表情が暗いわね。だからこれから、人と接する時は、笑顔、笑顔で。明るい表情でいれば、相手もやりやすいわよ。」
>
>と、言われてしまいました。的確なところをつかれて、ちょっとズキンときました（＞＜）
そうですか‥‥。(^^；)ゞ
でも、自分でも「的確なところをつかれて」とおっしゃっていますから、
思い当たるところがあるんですね。(^-^*)／
>でも、そういわれれば、そうなのかなぁとも思うんです。でも、その人と話していたときは、私は普通の顔をしているつもりでした、でも、相手から見ればすごく暗かったらしいのです。はっきりいって、予想外のことを最後に言われて、ひどくショックを受けました。その人と話してから半年は経つのに、今でも覚えています。
相手の方の話し方の口調から感じたことですが、
もしかしたら、相手が目上の尊敬している感じの年上の人なので、
イツミさんは、いつもより少し緊張していたのではありませんか‥‥？(^-^*)／
たとえば、面接のような雰囲気だと、人って、知らず知らずに緊張していますよ。(^^；)ゞ
>でも、だったら、これからある、入試の面接のときに、ヤバイなと思ったんです。
うん、そうですね。早く気がついて、よかったですね。☆(^-^*)☆
>その方は、「人間表情が大事よ」と言ってました。だから、今後も表情に気をつけたいとは思うんですが、私は今までその女の人と話しているときの顔が普通だと思って、話していたので、普通の感覚が鈍っているのです。つまり、自分が普通だと思ってた顔が他人から見れば、『暗い』わけで、自分ではそれが『暗い』のか分からないのです。
>
>それとも面接の時、真剣ってよりも、馬鹿みたいに、とにかく笑顔、笑顔で、ニコニコしてたほうがいいでしょうか？でも、緊張するでしょうね・・・。
そうですね。
まず、会ったときに、ニコッと満面の笑顔、って感じがいいみたいですね。☆(^-^*)☆
あとは、相手が、真剣な話をしているときは、真剣に話を聞いて、
相手がリラックスさせようと意図して話しているときは、ニコニコと笑顔で対応して、
話題と状況に応じて、活き活きとメリハリをつけて、対応なさるのが、
いいのかもしれませんね。(^-^*)／
で、最後のあいさつの時も、満面の笑顔で、
「きょうはどうもありがとうございました！ どうかよろしくお願いします！」
＼（≡⌒ ∇ ⌒≡）／ ニパッ♪
って、感じて、好印象で駄目押しして別れるとか‥‥。
>あと、もう１つ、私は人と面と向かって話すとき、下を向いてしまう癖があるんです。このことも、その方に最後に表情と一緒に指摘されました。「下を向いてると、よけい暗い表情に見えてしまうわ。」とね。
>確かに、話してる最中 私は、相手の顔が面と向かって、怖いのもあったんですが見れなくて、相手の手のあたりや、机ばかりを見ながら話していた記憶があります。これも、面接の時など、相手の顔を、目を見ながら話すんでしょうか？
相手の話を聞くときは、目や口や表情を見ながら話を聞いて、
自分が話すときは、相手の表情や、相手の手の動きや足の動きや、相手の身体全体の仕草や伝わってくる雰囲気などを観察しながら、
そして相手の方の心の動きを洞察しながら話すと、いいかもしれませんね。☆(^-^*)☆
>でもこれは、癖として身についているので、直すのは簡単には無理だと思うんです。
「性格」だと、なかなか直すのは困難ですが、
「くせ」だったら、気をつけていれば、直せますよ。(^-^*)ｖ
無意識のうちにしょっちゅう出てくるから「くせ」なんですが、
自分で普段から気をつけていれば、「あっ、今、良くないクセが出ているな」、っと気がつきますよね。
気がついた都度、修正していれば、「くせ」はだんだん出てくる回数が減ってきて、
やがてほとんど出てこなくなりますよね。(^-^*)／
>最後に、面接ってどんなこと聞かれるんですか？これは、イヤだったら構わないです。どんな感じのこと聞かれるのか、知りたかっただけなので。
>
>アドバイスあったらお願いします。長文、失礼しました。
なんの面接なのかな‥‥？(^^；)ゞ
もし、就職試験であれば、
①志望動機は必ず訊かれますね。(^-^*)／
「どうして、うちの会社に就職したいと思ったんですか？」
「我が社の、どういうところが、気に入られたんですか？」など。
②自分の特徴、得意分野のＰＲを求められますね。☆(^-^*)☆
「自分をＰＲしてください」
「あなたの特徴はなんですか？」「あなたの優れているところはどういうところですか？」など。
③転職の場合は、「転職の理由」を訊かれますね。
④過去の経歴の概要の説明を求められますね。
「今まで、どういうことをしてこられましたか？」など。
⑤会社に入ってからの希望なども訊かれますね。
「あなたは、我が社に入られて、なにをなさりたいですか？」など。
答えのポイントは、自分がｂｋ会社（御社）に入ることで、会社にどのような大きなメリットがあるか、
ということを、的確に説得力を持って答えられることでしょうか‥‥。＾ ＾
⑥こういう問題の場合、あなたならどうなさいますか‥‥？
というのもありますね。これには、難問の場合もあります。(^^；)ゞ
●ただ、採用されるときは、⑥のような、あまり細かい質問はされないで、
面接者の方がニコニコしながら、とても好意的に話を聞き出されるといった感じで、
あとは、会社に入ってからの具体的な待遇などの話しになるようです。
事前に提出している「職務経歴書」と「履歴書」で、書類選考の結果、
採用面接の優先順位があらかじめつけられているのだろうと思われます。
イツミさん、こんなところで、いかがでしょうか‥‥？(^-^*)／
クリシュナより☆(*^-^*)☆
≪転載承諾≫
|
|
- 05/1/19(水) 4:12 -
