Ｐａｇｅ 14 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼上司との関係と今後で悩んでます ばるく 04/11/28(日) 9:24 └Re(1):上司との関係と今後で悩んでます ころ 04/11/28(日) 17:45 └Re(2):上司との関係と今後で悩んでます ばるく 04/11/29(月) 23:08 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 上司との関係と今後で悩んでます ■名前 ： ばるく ■日付 ： 04/11/28(日) 9:24 -------------------------------------------------------------------------
| ≪厳しい意見もお願いします≫ ≪男性≫ ≪30代≫ 部長との関係、職場での仕事の進め方で悩んでいます。 私の上司にあたる部長は８月ころ、私の部に異動してきました。 仕事にはとても厳しいことや、自分の意見に合わないことを提案すると 無茶苦茶叱られる時があります。 私もこれまでかなり叱られてきて、かなりまいってます。言い方が非常に 厳しいためすでに退社した人や長期欠勤中の人もいます。私ももともと 軽いうつ病になった事からか？、うつ病的な症状が出てきました。 仕事の内容も調査的なことが大半であり、ここ数年やってきましたが あまり向いているとは思えません（その悩みもあります）。 上司からは内向的な性格や仕事の進め方など「変われ」と言います。 変わる必要はわかっているのですが、なかなか変わることができません。 今の状態で数年いや、数ヶ月先まで自分が維持できるとは思えません。 転職するにせよ、ローンがあるし、子供もいる。技術職なので 何か職はあるとは思うのですが、非常に悩んでいます。 |
| はっきり言って、その部長は、管理職としての能力に欠けています。 すでに、退職した人や長期欠勤中をしている人がいるとのこと。 あなたも無理をしないで、少しの間、休職できたらした方が良いと思います。 このまま、我慢していてもうつ病がひどくなるだけだと思います。 今の仕事内容にも悩んでいるとのことで、他にやりたい仕事があって、 働き口があればそちらで働いた方が良いかもしれませんね。 でも、転職しても同じようなタイプはいるかもしれません。 もし、やめるとしても、先に転職先を決めてからの方が良いと思います。 まず、自分の身体を第一に考えた方がいいと思いますよ。 |
| ▼ころさん： > はっきり言って、その部長は、管理職としての能力に欠けています。 > すでに、退職した人や長期欠勤中をしている人がいるとのこと。 > あなたも無理をしないで、少しの間、休職できたらした方が良いと思います。 > このまま、我慢していてもうつ病がひどくなるだけだと思います。 > > 今の仕事内容にも悩んでいるとのことで、他にやりたい仕事があって、 >働き口があればそちらで働いた方が良いかもしれませんね。 > でも、転職しても同じようなタイプはいるかもしれません。 > もし、やめるとしても、先に転職先を決めてからの方が良いと思います。 > > まず、自分の身体を第一に考えた方がいいと思いますよ。 ありがとうございます。おっしゃるように、体が第一ですもんね。 切実にしたい仕事がある訳でもないですし、人間関係なんてどこも 違いはあれど、今のような状況はまた巡って来ると考えてます。 自分をよく見つめて、行動したいと思ってます。私の上司も部下の ことを思って言ってくださっているのはわかるのですが、言い方の 問題なんですよね。年下の社員も、転職は時間の問題、という人が 何人かいます。管理職の端くれとして、何とかしたいという気持ちは あるのですが、正直私は自分を守るだけで精一杯という状況です。 悲しいですけど。。。。 |