Ｐａｇｅ 241 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼自分がおかしい？ ラッキー7 04/12/25(土) 10:13 ├Re(1):自分がおかしい？ のほほん 04/12/25(土) 11:42 ├Re(1):自分がおかしい？ ななみ 04/12/25(土) 22:29 └Re(1):自分がおかしい？ ２１ 04/12/26(日) 21:38 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 自分がおかしい？ ■名前 ： ラッキー7 ■日付 ： 04/12/25(土) 10:13 -------------------------------------------------------------------------
| ≪厳しい意見もお願いします≫ いくら自分が仕事ができないから、何度自分が大事を巻き起こしたとしても、その度に『どこまでアホだ』、『前代未聞だ』、『辞めちまえ』と、しかも不特定多数の人が入ってくる事務所で怒ってくる上司。 一度ミスすると、過去の失敗をいちいち引っ張り出してくる。おまけに先日は自分を棚に上げて『字が汚い』。貴方の字の方が読めません。 そして毎回言う言葉『よく今まで生きてこれたな』『お前何歳だ』 4月に入社して8ヶ月弱、「もうやってられん」との旨も伝えたが引き止められた。 自分があまりにおかしいことは百も承知。でも、上司の態度もどうかと思う。これは自分が甘いだけなのか？ |
| うーん、ラッキー７さんが、どんな『大事を巻き起こした』のか、 仕事が出来ないっていうのは、どれくらいの程度なのかによっては、 状況が変わってくるので、何ともいえない部分もあるのですが、 基本的には、事務所内で他の社員や来客がいる中、部下を叱る っていうのは、いただけませんね。 みんなのいる前ではなくて、どこか個室にでも呼んで叱るのほうが 良いと思います。 ただ、会社に大きな損害を与えるような洒落にならない失敗や、 何度も同じミスを繰り返すといった場合等は、致し方ないかなとも思います。 （あくまで、私の個人的な意見ですが･･･。） 会社内では、ひとつ自分がミスを犯すと、社員やお客様や取引先など 様々な人たちに迷惑をかけるものです。 部下のミスは上司の責任でもありますから、もしかしたら上司の方は、 ラッキー７さんが失敗をするたび、たくさんの人たちに頭を下げ、 またフォローの為に、時間と労力をとられているのかもしれません。 上司も人間ですから、あまりにもミスが多ければ、我慢の限界も あると思います。 ちなみに、ラッキー７さんの上司は、最初からこんな態度だったので しょうか？ そうなら、上司に問題があると思いますが、もし最初は普通に指導して くれていたけれど、ラッキー７さんの度重なるミスで、上司が今のような 状態になったのだとしたら、今までの自分の行動を振り返ってみては どうかなと思います。 |
| 口は悪いようですが、おかしくはないと思います(来客の前でというのはまずいと思いますが）。 ミスをしたことに対して注意を受けているわけですよね。 新人であるから、なおさら言い方をきつくしているのではないでしょうか。 私の上司もみんなの前で言います。ただし、新人にのみです。はたから見るとそこまで言わなくてもと思いますが、それをばねに伸びて欲しいという親心は伝わってきます。その代わり、良い成果が出たときは誉めています。一人前になると、怒られなくなります。自分のミスは自分で処理できると信頼されているからです。 そうい信頼関係があるからこそ成り立っているんでしょうね。 |
| 分かりますよ！よく分かります！！！！！ 僕もそうでした。 僕は建設会社で働いてるのですが（３種類の職種があるのですが） ＡＢＣに分けるなら。 Ａの部署の親方にはあなたと同じような感じでした、、、 耐えに耐え一生懸命頑張ったのですが一年で会社を辞めました。 でも次の日からＢ・Ｃの親方と常務取締役そしてＡの親方 からも５・６回電話があり会社に戻り違う職種で働いてます。 この前Ａの親分と２人で現場に行ったのですが 「給料上げるから戻ってきてくれないか？」と言われました。 ・・・満面の笑みで断ってやりました！ 親方いわく「叱って伸ばそうとした」と言ってました。 人の前で起こられる側になってくれと思いました・・・ 一生懸命働いてれば見ててくれる人はいますよ。 |