Ｐａｇｅ 528 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼正直、どうすれば良いのか…[長文] 暮葉 05/1/21(金) 22:13 └Re(1):正直、どうすれば良いのか…[長文] あずみ 05/1/22(土) 16:26 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 正直、どうすれば良いのか…[長文] ■名前 ： 暮葉 ■日付 ： 05/1/21(金) 22:13 -------------------------------------------------------------------------
| ≪厳しい意見はご遠慮ください≫ ≪男性≫ ≪20代≫ ちょっとだけご意見を頂きたいと思います… 私は去年の12月にようやく就職が決まった23才(今年24才) なのですが、出来る事は何でもやってみよう、という気持ちで ルート営業の職種に就きました。 始めは研修で新規開拓から始めるという事でやっていたのですが… はっきりと、成績はかなり悪い状態です。 もともと「営業向き」では無いということは分かっていたのですが、 ここまで極端に出てくるとは自分でも思っていませんでした。 勤務希望地も今の場所とは違う場所で希望しており、 研修が終わったらそちらでルートを、という事で話をしていたのですが… 先日上司から、「このままじゃ研修そのものが終えられる目処がたたないんだよ？」 と言われました… また、今日「来週、相応の成長がみられないようなら今後を考えてもらう事になる」 とも… 怒られた、という事ではなく、諭されました… 今、仕事を楽しいと思えるか、もしそうでないなら自分にとっても成長できないし、将来的にも決して楽にはならないだろう、と。 ようやく職に就けた、という事もあって辞めたくは無いのですが、 正直納得させられるだけの数字を出せる自信も現状ではありません… ここ数日、少しづつコツが分かってきたと思っていたところだったのですが、 成長としてはそれは遅すぎるということです… 恋人も家族も、ようやく就職してくれたと喜んでいてくれただけに 話すに話せません… 正直、どうしたらいいのか… ≪転載承諾≫ |
| 暮葉さんはじめまして 今の時代は不況だから、やっぱり人為削減する会社は増えど 見込みがないと即判断されるのは辛いですよね？ 私は普通の企業に勤めているのですが、面接もしますよ☆ 研修でも、新人さんに指導もしています。 そこで、これだけは言えるということがあります。 仕事を手早くやるのって、慣れもあるのである程度余裕はありますが、 その研修の間の、やる気アピールも見るんですよ 自分では一生懸命やっているつもりでも、つもりにしか見えないとか。 とくに空回りしているコは、研修の段階で辞めてもらう場合が多いです。 厳しいようですが、先を見極めて判断しなければならないので こちらも辛いんです…嫌われ役ですね… アドバイスとしては、せっかくコツをつかみかけているんだから 残りの研修にうちこんで下さい！ 研修を通してスタートラインに立つわけですから 何も、研修中ずーっと優秀でいる必要はないんですよ☆ がんばってください！ ≪転載承諾≫ |