Ｐａｇｅ 118 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼契約社員 名無し 04/12/10(金) 21:00 └Re(1):契約社員 のほほん 04/12/11(土) 11:22 └Re(2):契約社員 名無し 04/12/11(土) 16:57 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 契約社員 ■名前 ： 名無し ■日付 ： 04/12/10(金) 21:00 -------------------------------------------------------------------------
| ≪厳しい意見はご遠慮ください≫ ≪男性≫ ≪20代≫ 自分には夢があり、２８歳までは追い続けたいと考えていてバイトだと時間は社員より余裕があっていいけどもしダメだった時のことを考えていっそのこと契約社員として働き、夢叶わずなら正社員になれる会社ならなるか、転職と言う形で新たな就職先を探そうかと考えています。 そこで契約社員として働いた経験があるか今契約社員の方、または契約社員を雇っている会社で働いている方いたら伺いたいのですが、１年以上働く場合契約社員にも有給休暇はあるんでしょうか？そして週休２日や月何日休みとだけ決まっていて特別な時や年末年始など以外は会社そのものが休みにならない会社の場合バイトのように休みたい曜日などを設定することは可能なのでしょうか？ |
| ▼名無しさん： >そこで契約社員として働いた経験があるか今契約社員の方、または契約社員を雇っている会社で働いている方いたら伺いたいのですが、１年以上働く場合契約社員にも有給休暇はあるんでしょうか？ 私が以前、契約社員として働いていた会社には、有給休暇はありましたよ。 入社後半年の時点で、初年度10日間の有給が支給されました。 そして週休２日や月何日休みとだけ決まっていて特別な時や年末年始など以外は会社そのものが休みにならない会社の場合バイトのように休みたい曜日などを設定することは可能なのでしょうか？ これは会社によって異なると思います。 どうしても、その曜日などに休まなければならないのなら、面接の時に、 お休みがとれるのかどうか、きちんと確認してみてはどうでしょうか？ |
| お答え有難う御座います。半年以上の勤務で有休があったのであれば何処の会社でも期間は違うにしろ契約社員でも有休があると思うので安心しました。 それと、休日がきっちりと決まっていない会社の場合は面接で聞くのが１番ですね。 |