Ｐａｇｅ 377 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼バイトって 隆志 05/1/13(木) 0:49 ├そこまで堅く考えなくてもいいですよ ふみっち 05/1/13(木) 1:44 │ └Re(1):そこまで堅く考えなくてもいいですよ 隆志 05/1/13(木) 2:05 │ └普通は口頭で伝えるだけでOK ふみっち 05/1/13(木) 5:16 └雇用主によって捉え方は変わってきます。 子狐 05/1/13(木) 8:49 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： バイトって ■名前 ： 隆志 <n_takashi_19860414@hotmail.com> ■日付 ： 05/1/13(木) 0:49 -------------------------------------------------------------------------
| ≪厳しい意見はご遠慮ください≫ ≪男性≫ ≪16〜19歳≫ バイトってやめるときは、１ヶ月前くらいに報告しないといけないんですか？ 例えば、急に事情があってやめなければいけない場合とか大丈夫なんでしょうか？ ≪転載承諾≫ |
| バイトなら別に今日で辞めると告げて明日から出勤しなくても問題ありませんよ。 雇用主は、今日突然バイトのスタッフに解雇を告げてやめさせることもできますので、バイトのスタッフもそこまで律儀に正社員と同じように事前通告する義務はありません。 でも、もし可能であればバイトのスタッフであっても早めに言っておいてあげると職場の方は次の方を探したり、もっと余裕があれば引継ぎまでお願いしたりもできますので助かると思いますよ。 １ヶ月も前に言ってくれるバイトさんだととても雇い主は助かるでしょうが、そんなに早く退職の意思を示しておいてくれるバイトさんはそんなに多くないと思います。 ≪転載承諾≫ |
| やめる場合って、手続きとかするんですか？ ≪転載承諾≫ |
| バイトの場合は、特に手続きは普通はないですね。 退職届など書類を提出するということもなく、ただ口頭で、いついつ迄でバイトを辞めさせていただきますという旨の意思を伝えるだけでいいです。 辞めるまで日がないと後もうちょっといてほしいとかお願いされるかもしれませんが、それを承諾するかしないかは本人の自由なので、バイトならそんなに難しく考えなくても良いですよ。 ≪転載承諾≫ |
| アルバイトとはいえ仕事。 急に辞められるのは困るというところもあります。 早めに伝えた方がいいでしょう。 ≪転載承諾≫ |