Ｐａｇｅ 566 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼就職について・・・ のん 05/1/25(火) 18:21 ├Re(1):就職について・・・ あき 05/1/25(火) 21:41 ├Re(1):就職について・・・ ころ 05/1/25(火) 21:43 └そうなんですか！！！ のん 05/1/30(日) 1:03 └Re(1):そうなんですか！！！ ころ 05/1/30(日) 11:39 ├アドバイスありがとうございます！ のん 05/2/3(木) 2:24 └アドバイスありがとうございます！！ のん 05/2/3(木) 2:26 └Re(1):アドバイスありがとうございます！！ ころ 05/2/3(木) 17:29 └ありがとうございます！！ のん 05/2/4(金) 2:58 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 就職について・・・ ■名前 ： のん ■日付 ： 05/1/25(火) 18:21 -------------------------------------------------------------------------
| ≪厳しい意見もお願いします≫ ≪女性≫ 就職活動中の者です。一般的に女性社員が多い（男性社員がほとんど少なかったり）職場環境はどのようなものなのでしょうか？それから、社員数が少なければ例えば有給休暇などは全くといっていいほど取れないものなのでしょうか？ ≪規約に同意しない≫ ≪規約に同意しない≫ ≪規約に同意しない≫ |
| ▼のんさん： >≪厳しい意見もお願いします≫ >≪女性≫ > 女性社員が多い業界はやはりアパレル関係、ブライダル関係、航空関係、化粧品関係、美容関係の会社じゃないでしょうか。 有給休暇のことに関しては、一般的にどうこうという情報よりも、企業の出す募集要項を見るのが一番早いと思いますよ。 あとは目当ての企業に勤めている先輩などに、手紙などを出して様子を探ることじゃないかしら。 週休二日、有給休暇ありなどと書いてあるところでも、仕事の忙しさによっては有名無実化している場合もありますから。 とにかく、就職活動は自分の目でしっかり見て、話を聞いて動き回ることが重要だと思います。 まぁ、一般的に人数が少なければ休みは取りにくくなるというのが現状じゃないでしょうか。 それだけ仕事を代わりにこなしてくれる人がいないということなのですから。 頑張ってくださいね。 >就職活動中の者です。一般的に女性社員が多い（男性社員がほとんど少なかったり）職場環境はどのようなものなのでしょうか？それから、社員数が少なければ例えば有給休暇などは全くといっていいほど取れないものなのでしょうか？ >≪規約に同意しない≫ >≪規約に同意しない≫ >≪規約に同意しない≫ ≪規約同意済み≫ |
| ▼のんさん： >就職活動中の者です。一般的に女性社員が多い（男性社員がほとんど少なかったり）職場環境はどのようなものなのでしょうか？ この悩みのサイトで良く女の人はグループが出来ていたりして、その関係の 悩みが見受けられますね。 実際のところ就職してみないと、実態はわからないのでしょうか？ >それから、社員数が少なければ例えば有給休暇などは全くといっていいほど取れないものなのでしょうか？ これも会社によりけりですが、昔いた会社は有給はほとんど使えない状態でした。風邪とかで身体が動かない時にやむなく休んだ時くらいでしたね。 遊びで休んだら、いやみとかいわれることもありましたよ。 これも、会社によって大きく違いますから、自分なりの情報集めが必要だと思 います。 ≪規約同意済み≫ |
| ≪厳しい意見もお願いします≫ あきさん、ころさん、ありがとうございました。 有給休暇に関することは、私が見つけた求人情報には書いてありませんでした。職業安定所で見つけたのですが、基本給と正社員か嘱託か、ボーナスは何か月分か、従業員は何人いるか、募集人数、住所など、基本的な内容のみ書かれてありました。学校求人ではないので、そこの企業に就職された先輩がいないため、電話で聞くこともできないので、入ってみないと分からないです・・・ 私が見つけた求人は弁護士関係の仕事です。女性の社員がほとんどだったのが意外でした。 やはり、人数が少なければ休みは取りにくいですよね・・・ 仕事を続けられるには職場環境の良し悪しと安定した休日（友人と極力休みが合うなど）だと友人から聞きましたが、やはりそうなのでしょうか？また、就職活動している友人で、とりあえず何でもいいから受けて、嫌だったら辞めたらいいと言っている方もいます。実際、正社員で入社して、簡単に辞められるものなのでしょうか、次に仕事を探せたとしても、その企業に入りたくても「なぜこの企業を辞めたのですか？」と必ず聞かれて、理由によってはその企業に入らせてもらえないこともありうるのでしょうか・・・ |
| ▼のんさん： >あきさん、ころさん、ありがとうございました。 >有給休暇に関することは、私が見つけた求人情報には書いてありませんでした。職業安定所で見つけたのですが、基本給と正社員か嘱託か、ボーナスは何か月分か、従業員は何人いるか、募集人数、住所など、基本的な内容のみ書かれてありました。学校求人ではないので、そこの企業に就職された先輩がいないため、電話で聞くこともできないので、入ってみないと分からないです・・・ ホームページとかないのでしょうか？ 載っていれば会社の概要用載っていると思います。 でも、有給休暇が最初の半年はないように思います。 試験登用期間もあるところもあると思います。 疑問な点があれば、近くの労働基準監督署に相談ください。 労働のプロですから、いろんなことを教えてくれると思います。 まず、ホームページで探せば簡単なことは載っているような気がします。 >私が見つけた求人は弁護士関係の仕事です。女性の社員がほとんどだったのが意外でした。 >やはり、人数が少なければ休みは取りにくいですよね・・・ そうですね。休んだら他の人がカバーしなければなりません。 それが現状だと思います。 >仕事を続けられるには職場環境の良し悪しと安定した休日（友人と極力休みが合う>など）だと友人から聞きましたが、やはりそうなのでしょうか？ 職場の環境と人間関係がとても重要です。 安定した休日は、友達とあっていた方が良いと思います。 寂しいけど、遊べなくなればそのうちに交流も少なくなっていくと思います。 >また、就職活動している友人で、とりあえず何でもいいから受けて、嫌だったら辞>めたらいいと言っている方もいます。実際、正社員で入社して、簡単に辞められる>ものなのでしょうか、 それぞれの会社に就業規則があるはずなので、それに基づいて辞めれば問題な いと思います。 次に仕事を探せたとしても、その企業に入りたくても「なぜこの企業を辞めたのですか？」と必ず聞かれて、理由によってはその企業に入らせてもらえないこともありうるのでしょうか・・・ 何度も転職をしていると信用がなくなる可能性はありますが、今の社会は終身 雇用がなくなったと判断して良いので、そう問題がないと思いますよ。 正直にその会社を嫌になった理由を伝えてもいいと思いますよ。 でも、自分勝手なことで迷惑をかけて辞めた場合は言わない方良いと思います。 ます、面接をして受からなければ先に進めませんよ。 人生にとって重要な分岐点でもあるからよく考えてください。 ≪規約同意済み≫ |
| ころさん、ありがとうございました。 あれから、うけようと思ったのですが新卒の学生は採らないことが分かったので、受けることを断念しました。 最近、学校求人で新しい職場を見つけました。 土日祝日休みで、ボーナスもあります。 また、公務員の嘱託の採用情報も知りました。 正社員と嘱託社員、どちらのほうがいいのでしょうか・・・ 将来のお金の面を考えると正社員なのでしょうか・・・ 公務員試験には少し興味がありますが、例えば嘱託が受かれたとして、昼間そこで働きながら夜間に公務員が受かるための学校に行って試験に臨むというのは甘い考えでしょうか・・・また、公務員にもし正規で受かったとして、（かなり難しいので限りなく不可能に近いですが・・・）部署は何年かごとにかわるものなのでしょうか？そのたびに仕事を覚えなおしていくことになりますよね？ すみません、質問ばかりで・・・ |
| ころさん、ありがとうございました。 あれから、うけようと思ったのですが新卒の学生は採らないことが分かったので、受けることを断念しました。 最近、学校求人で新しい職場を見つけました。 土日祝日休みで、ボーナスもあります。 また、公務員の嘱託の採用情報も知りました。 正社員と嘱託社員、どちらのほうがいいのでしょうか・・・ 将来のお金の面を考えると正社員なのでしょうか・・・ 公務員試験には少し興味がありますが、例えば嘱託が受かれたとして、昼間そこで働きながら夜間に公務員が受かるための学校に行って試験に臨むというのは甘い考えでしょうか・・・また、公務員にもし正規で受かったとして、（かなり難しいので限りなく不可能に近いですが・・・）部署は何年かごとにかわるものなのでしょうか？そのたびに仕事を覚えなおしていくことになりますよね？ すみません、質問ばかりで・・・ |
| ▼のんさん： >ころさん、ありがとうございました。 >あれから、うけようと思ったのですが新卒の学生は採らないことが分かったので、受けることを断念しました。 そうですか？残念でしたね。 これで情報集めは大事だってことが勉強になりましたね。 >最近、学校求人で新しい職場を見つけました。 >土日祝日休みで、ボーナスもあります。 >また、公務員の嘱託の採用情報も知りました。 >正社員と嘱託社員、どちらのほうがいいのでしょうか・・・ >将来のお金の面を考えると正社員なのでしょうか・・・ そうですね。正社員の方が嘱託社員より、給与の面でも違うし、嘱託社員だと 期間が決められていませんか？ 職場によりけりですが、責任は嘱託社員の方が少ないと思います。 >公務員試験には少し興味がありますが、例えば嘱託が受かれたとして、昼間そこで働きながら夜間に公務員が受かるための学校に行って試験に臨むというのは甘い考えでしょうか・・・また、公務員にもし正規で受かったとして、（かなり難しいので限りなく不可能に近いですが・・・）部署は何年かごとにかわるものなのでしょうか？そのたびに仕事を覚えなおしていくことになりますよね？ >すみません、質問ばかりで・・・ 公務員もいろいろ業種があります。 業種によりけりだと思いますが、３年くらいを目安に人事異動があると思います。 あなたはどんな公務員の業種に興味をいだかれているのでしょうか？ 自分が本当に公務員に合格したいのなら、甘いってことはないですよ。 私は、企業と公務員も両方経験していますが、会社に通いながら独学で公務員の 試験を勉強して合格しました。 初めからあきらめていては何もできないと思うのです。 やる気になれば、道は開けると思いますよ。 頑張ってくださいね。 ≪規約同意済み≫ |
| ころさん、ありがとうございました。 公務員の嘱託社員は最長４年です。それも１年更新なのでもう一年雇ってもらえるという補償はありません。 ただ、ころさんのおっしゃるとおり、責任は嘱託社員のほうが少ないですよね。 将来のことを考えるならお金を貯めないと・・と思うので正社員の方がいいのかなと思ったりもします。ただ、嘱託社員は自分の時間を優先できるとも聞きました。 私は今年３月に学校を卒業します。それまでに身をかためておかないと・・・ 私が興味をいだいている公務員の職種は地方公務員で、事務職です。事務職も３年を機に人事異動はあるのでしょうか？ ころさんは会社に通いながら独学で公務員の試験を勉強して合格したんですか！！ すごいですね！！公務員に受かるための学校に行かないと合格しないものだと思っていました。もしよろしければ、どれくらいの期間、どのように勉強したのか教えていただけないでしょうか・・・ |